OlamAid entstand aus der Überzeugung, dass Menschen in Krisen schnelle, wirksame und kulturell sensible Unterstützung brauchen. 2016 entwickelten wir daher das erste Programm für interkulturelle psychische und psychosoziale Hilfe (MHPSS). Als Organisation mit jüdischem Hintergrund und multikultureller Ausrichtung richten wir unsere Hilfe von Anfang an auf die vielfältigen Bedürfnisse vulnerabler Communities aus. Das sind Menschen, die aufgrund von Merkmalen wie Alter, Gesundheitszustand, ethnischer Zugehörigkeit, sozioökonomischem Status oder geografischer Lage in Krisenzeiten einem höheren Risiko ausgesetzt sind und daher zusätzlichen Schutz und Unterstützung benötigen.
Seitdem hat sich unser Ansatz weiterentwickelt: Heute umfasst OlamAid ein breites Spektrum an Hilfs- und Unterstützungsangeboten, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse vulnerabler Communities zugeschnitten sind. Als unabhängige und unpolitische Hilfsorganisation haben wir unsere Wirkung kontinuierlich ausgebaut: Mehr als 20 nationale und internationale Projekte für besonders vulnerable Communities und Minderheiten in Krisensituationen – insbesondere in Kontexten von Krieg, Flucht und Naturkatastrophen – wurden erfolgreich umgesetzt.
Durch die aktive Einbindung der Teilnehmenden ist OlamAid zu einer pluralistischen Organisation gewachsen, die Diversität lebt und lokale Kenntnisse sowie die Bedürfnisse der Menschen vor Ort in den Mittelpunkt stellt. Unser Ansatz, kurzfristige Nothilfe mit Rehabilitation zu verbinden, ermöglicht es uns, Communities mittel- und langfristig zu stärken.
Für diese Arbeit wurde OlamAid 2018 mit dem Nationalen Integrationspreis von Bundeskanzlerin Angela Merkel ausgezeichnet – eine Anerkennung, die für uns zugleich Verpflichtung und Motivation ist.
OlamAid ist eine europäische, jüdisch basierte, pluralistische Hilfsorganisation. Wir leisten weltweit Nothilfe und Rehabilitation, indem wir die psychosozialen und physischen Bedürfnisse in allen Phasen einer humanitären Krise adressieren. Geleitet von internationalen humanitären Grundsätzen ist es unser Ziel, widerstandsfähige und sich selbst erhaltende Gemeinschaften zu fördern.
Respekt – Wir verhalten uns respektvoll und bringen unseren Teammitgliedern, Begünstigten und Interessengruppen Wertschätzung entgegen. Wir erkennen die einzigartigen Qualitäten und Beiträge eines jeden Einzelnen an. Indem wir andere unabhängig von ihrem Hintergrund mit Mitgefühl und Würde behandeln, schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, das die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden fördert.
Nachhaltigkeit – Wir streben eine langfristige Wirkung an, indem wir verantwortungsvolle und ethische Praktiken zum Wohle unserer Stakeholder und der Umwelt einhalten. Unsere Zusammenarbeit mit den lokalen Gemeinschaften ist auf deren individuelle Bedürfnisse zugeschnitten und fördert die Widerstandsfähigkeit und Selbstversorgung, während wir gleichzeitig ein positives Umfeld für Veränderungen und Wachstum schaffen.
Verlässlichkeit – Wir halten unsere Versprechen und sorgen für ein zuverlässiges Unterstützungssystem und die Einhaltung unserer Verpflichtungen gegenüber allen Beteiligten. Durch die Förderung von Vertrauen und Transparenz setzen wir unser Engagement für eine nachhaltige Wirkung um. Unsere Betonung der Rechenschaftspflicht stärkt die Beziehung zu unseren Teams und Stakeholdern und gewährleistet den effektiven Einsatz von Ressourcen, um die Bedürfnisse der Begünstigten zu erfüllen.
Anpassungsfähigkeit – Wir sind davon überzeugt, dass die Fähigkeit zur schnellen Anpassung entscheidend ist, um den dynamischen und sich ständig ändernden Bedarf der Menschen und Gemeinschaften, denen wir helfen, zu erfüllen. Die Kombination unseres Fachwissens mit lokalem Know-how und innovativen Konzepten hilft uns, die anstehenden Herausforderungen zu bewältigen.
Empowerment – Wir setzen uns für die Förderung von Eigenschaften wie Eigenständigkeit und Widerstandsfähigkeit ein. Wir glauben daran, dass wir das Potenzial von Einzelpersonen und Gemeinschaften freisetzen können, indem wir sie mit Werkzeugen, Fähigkeiten und Zugang zu Möglichkeiten ausstatten, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sie Verantwortung übernehmen und zu Akteuren des Wandels werden.
Inklusion – Wir treten für Inklusion ein, indem wir uns die Vielfalt zu eigen machen. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Kulturen, Religionen und Hintergründe einbezogen werden, und fördern ein kollaboratives Umfeld. Indem wir individuelle Perspektiven und Stärken berücksichtigen, verbessern wir unsere Fähigkeit, widerstandsfähige und selbsttragende Gemeinschaften aufzubauen.
Bei OlamAid liegt unsere Stärke in den Menschen, die bei uns arbeiten. Unser Team aus 78 engagierten Fachkräften wird von einem größeren Netzwerk aus über 100 Freiwilligen unterstützt, die das Rückgrat unserer Arbeit vor Ort bilden.Das Team von OlamAid ist interdisziplinär und multikulturell aufgestellt. Unser jüdischer Hintergrund wird durch einen lokal verankerten Ansatz ergänzt: OlamAid erkennt die besonderen Kompetenzen und Erfahrungen betroffener Communities an und legt besonderen Wert darauf, Menschen aus diesen Gemeinschaften aktiv in das Team einzubeziehen. Dadurch ist es gelungen, ein Team aus insgesamt 13 Ländern zusammenzustellen, das professionelle Kompetenz, herausragende Motivation und persönliche Resilienz vereint – Eigenschaften, die wir bei OlamAid durch individuelle Supervision und Gruppen-Intervision gezielt fördern.
